Na een geboorte is het goed als de ouders en het kindje veel tijd met elkaar doorbrengen. In de praktijk gaat de partner van degene die bevallen is vaak snel weer aan het werk. Het aantal betaalde verlofdagen is immers beperkt en er moet toch brood op de plank komen. Sinds 2 augustus 2022 kan dit patroon veranderen. De Wet betaald ouderschapsverlof is toen ingegaan.
Een aantal jaar geleden zijn de lidstaten van de Europese Unie (EU) samen tot de conclusie gekomen dat het evenwicht tussen het werk en privéleven van ouders en mantelzorgers vaak verstoord is. Daarom is er een EU-richtlijn opgesteld. Nederland moest de maatregelen uit deze richtlijn op 2 augustus 2022 – drie jaar na de inwerkingtreding van de