VERDIEPINGSARTIKEL

Vanaf 2 augustus 2022 geldt de Wet betaald ouderschapsverlof

11 april 2022 7 minuten Door redactie

Na een geboorte is het goed als de ouders en het kindje veel tijd met elkaar doorbrengen. In de praktijk gaat de partner van degene die bevallen is vaak snel weer aan het werk. Het aantal betaalde verlofdagen is immers beperkt en er moet toch brood op de plank komen. Vanaf 2 augustus 2022 kan dit patroon veranderen. De Wet betaald ouderschapsverlof gaat dan in.

De lidstaten van de Europese Unie (EU) zijn samen tot de conclusie gekomen dat het evenwicht tussen het werk en privéleven van ouders en mantelzorgers vaak verstoord is. Daarom is er een EU-richtlijn opgesteld.

Nederland moet de maatregelen uit deze richtlijn op 2 augustus 2022 – drie jaar na de inwerkingtreding van de richtlijn –in de wet hebb

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.