Een werkneemster is na haar bevalling parttime gaan werken en wil nu ook nog ouderschapsverlof opnemen: niet ideaal. Het wordt voor de werkneemster zo steeds lastiger om bij te blijven in haar werk. Is er iets wat wij kunnen doen?
Artikel 6.1 van de Wet arbeid en zorg (WAZO) stelt dat iedere werknemer het recht heeft om (onbetaald) ouderschapsverlof op te nemen voor ieder eigen kind of adoptie-, stief- of plee