Overeenstemmingsrecht: het vetorecht van de OR

Het overeenstemmingsrecht kan van toepassing zijn als de bestuurder wil afwijken van wetten waarin de rechten van werknemers zijn vastgelegd, zoals de Arbowet of Arbeidstijdenwet, of van de cao. Daar staat dan bij of het overeenstemmingsrecht van de OR van toepassing is. Je vindt dit recht dus niet terug in de Wet op de ondernemingsraden.

Als de bestuurder over deze onderwerpen afwijkende afspraken wil maken, moet hij daarover eerst overeenstemming bereiken met de OR of de personeelsvertegenwoordiging.

Het overeenstemmingsrecht is niet hetzelfde als het instemmingsrecht. Het verschil zit ‘m in de beroepsmogelijkheid die de bestuurder heeft als de OR ‘nee’ zegt tegen zijn voorgenomen besluit. Bij het instemmingsrecht kan de bestuurder dan in beroep bij de rechter, bij het overeenstemmingsrecht kan dat niet. Het overeenstemmingsrecht is dus een vetorecht van de medezeggenschap.