Het verschil: centrale, groeps- en gemeenschappelijke OR
Als de onderneming uit verschillende vestigingen of divisies bestaat, is het mogelijk dat elk bedrijfsonderdeel zijn eigen ondernemingsraad (OR) heeft. Deze ondernemingsraden moeten goed samenwerken voor onderwerpen die deze onderdelen van het concern raken. Het kan dan zinvol zijn om een centrale, groeps- of gemeenschappelijke OR in te stellen. Wat is het verschil?
Een organisatie met verschillende vestigingen of divisies kan de medezeggenschap per bedrijfsonderdeel regelen. Een goede onderlinge afstemming is dan wel van belang. De afzonderlijke ondernemingsraden kunnen afspreken dat zij regelmatig contact hebben met elkaar, maar voor het functioneren van de medezeggenschap is het vaak beter om in zo'n situatie een overkoepelende OR op te richten (artikel 3 en artikel 33 WOR). Dat kan onder meer een centrale, groeps- of gemeenschappelijke OR zijn. Vooral de benamingen groeps-OR en gemeenschappelijke OR zorgen nogal eens voor verwarring.
COR gaat over landelijke besluitvorming
Het oprichten van een centrale ondernemingsraad (COR) (artikel) is handig als de organisatie in Nederland meerdere vestigingen met elk een eigen OR heeft. Bij het oprichten van een centrale OR blijven de onderliggende ondernemingsraden in stand. Deze houden zich bezig met de lokale besluitvorming; de COR houdt zich bezig met de besluitvorming van de landelijke directie.
GOR is soms handiger dan COR
Zijn er binnen het concern verschillende samenhangende bedrijfsonderdelen, dan is het ook mogelijk om – in plaats van een COR voor het hele concern – voor deze gezamenlijke onderdelen een groepsondernemingsraad (GOR) op te richten. De GOR bestaat uit leden van de bestaande ondernemingsraden van de betreffende bedrijfsonderdelen. Deze ondernemingsraden blijven in stand en buigen zich over de lokale aangelegenheden. De GOR richt zich op de onderwerpen die twee of meer van de betreffende bedrijfsonderdelen aangaan.
Gem-OR vervangt afzonderlijke ondernemingsraden
Een GOR is niet hetzelfde als een gemeenschappelijke OR (Gem-OR). Een gemeenschappelijke OR vervangt de afzonderlijke ondernemingsraden per vestiging. De werknemers kiezen in dat geval gezamenlijk de leden voor de gemeenschappelijke OR. Om deze structuur succesvol te maken, is het belangrijk dat de werknemers van de verschillende vestigingen grotendeels dezelfde belangen hebben of onder dezelfde dagelijkse leiding staan.
COR: overkoepelende OR die zich bezighoudt met de besluitvorming op landelijk niveau.
GROEPS-OR: samenwerkingsverband van verschillende ondernemingsraden binnen (een deel van) het concern.
GEMEENSCHAPPELIJKE OR: gezamenlijke OR van diverse vestigingen binnen een concern, zonder aparte OR per vestiging.