De opbouw van de organisatie is ook bepalend voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is dan de vraag welke vorm van medezeggenschap (infographic) het beste bij de organisatie past. Betreft het een relatief kleine organisatie met één vestiging, dan volstaat een OR.
Heeft de organisatie verschillende vestigingen, dan kan het nodig zijn om een overkoepelende raad in te stellen, zoals een centrale OR (COR), gemeenschappelijke OR of groeps-OR (GOR). Als er ook vestigingen in het buitenland zijn, kan ook een Europese OR (EOR) nodig zijn.
Het is soms lastig om te bepalen welke structuur van medezeggenschap het beste bij de onderneming past. Gaat het om één vestiging, dan is éé...
Een ondernemingsraad (OR) is verplicht als een onderneming minimaal 50 werknemers telt. In de praktijk is het soms lastig te bepalen of een...
Als een organisatie in de regel meer dan 50 werknemers telt, is het instellen van een ondernemingsraad (OR) wettelijk verplicht. In kleinere...
Het is soms lastig om te bepalen welke structuur van medezeggenschap het beste bij uw onderneming past. Gaat het om één vestiging, dan volst...