Overwerk

Als een werknemer meer werkt dan de gebruikelijke arbeidsduur in zijn organisatie, is er sprake van overwerk. De wet bevat geen specifieke regels voor overwerk, maar de cao of individuele arbeidsovereenkomst vaak wel.

Bij werknemers die in deeltijd werken, kan er ook sprake zijn van meerwerk. Dat zijn extra uren die binnen de gebruikelijke arbeidsduur per week vallen. Voor meerwerk geldt geen overwerktoeslag.

Uitgelicht

Overwerk hakt er harder in dan managers denken

Managers denken slechts om een klein offer te vragen als ze hun medewerkers vragen om over te werken of ook buiten werktijd bereikbaar te zijn. Toch ervaren de meeste werknemers dit totaal anders.

Moeten we vakantiegeld betalen over overuren?

Een werknemer heeft, zonder dat wij erom gevraagd hebben, overuren gemaakt. De werknemer wil nu dat we de vakantiegeld over al die overuren uitbetalen. Zijn we hiertoe verplicht? Hoe kunnen we dit voorkomen?

Hoe leggen we tijdelijk extra werk van een vaste werknemer vast?

Kunnen we een werknemer – naast zijn reguliere, vaste arbeidsovereenkomst – ook inzetten voor tijdelijke extra werkzaamheden? En hoe regelen we dit dan?

Aandachtspunten bij meer- en overwerk dat nu onder de WML valt

Sinds 2018 vallen meerwerk en overwerk onder de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag zijn gebracht. Sindsdien moet meer- en overwerk voldoende worden beloond, en is er ook vakantiebijslag over verschuldigd. Kent u de precieze regels?

Heeft u een vraag over Overwerk?

Esther van Tienen
Belastingconsulent, salarisadviseur
Adviseur is nu beschikbaar

Stel mij een vraag

Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Overwerk?

Esther van Tienen
Belastingconsulent, salarisadviseur
Adviseur is nu beschikbaar

Stel mij een vraag

Binnen 1 werkdag een reactie

Vraag en antwoord

Mogen wij de bruto overwerkvergoeding in de vrije ruimte onderbrengen?

Werkkostenregeling (WKR) | Publicatiedatum 24-02-2021

Incidenteel wordt in onze organisatie overgewerkt. Mogen wij de bruto overwerkvergoeding in de vrije ruimte onderbrengen?

Mogen we kinderopvang onbelast vergoeden?

Werkkostenregeling (WKR) | Publicatiedatum 26-07-2019

Mag een werknemer een onbelaste vergoeding krijgen voor de kosten voor een kinderoppas als hij moet overwerken?

Hoe leggen we tijdelijk extra werk van een vaste werknemer vast?

Arbeidsovereenkomst | Publicatiedatum 24-07-2019

Kunnen we een werknemer – naast zijn reguliere, vaste arbeidsovereenkomst – ook inzetten voor tijdelijke extra werkzaamheden? En hoe regelen we dit dan?

Alle 4 vraag en antwoorden over Overwerk