Overwerk

Als een werknemer meer werkt dan de gebruikelijke arbeidsduur in zijn organisatie, is er sprake van overwerk. De wet bevat geen specifieke regels voor overwerk, maar de cao of individuele arbeidsovereenkomst vaak wel.

Bij werknemers die in deeltijd werken, kan er ook sprake zijn van meerwerk. Dat zijn extra uren die binnen de gebruikelijke arbeidsduur per week vallen. Voor meerwerk geldt geen overwerktoeslag.

Uitgelicht

Overwerk hakt er harder in dan managers denken

Managers denken slechts om een klein offer te vragen als ze hun medewerkers vragen om over te werken of ook buiten werktijd bereikbaar te zijn. Toch ervaren de meeste werknemers dit totaal anders.

Moeten we vakantiegeld betalen over overuren?

Een werknemer heeft, zonder dat wij erom gevraagd hebben, overuren gemaakt. De werknemer wil nu dat we de vakantiegeld over al die overuren uitbetalen. Zijn we hiertoe verplicht? Hoe kunnen we dit voorkomen?

Hoe leggen we tijdelijk extra werk van een vaste werknemer vast?

Kunnen we een werknemer – naast zijn reguliere, vaste arbeidsovereenkomst – ook inzetten voor tijdelijke extra werkzaamheden? En hoe regelen we dit dan?

Heeft u een vraag over Overwerk?

Monique Kennis
advocaat arbeidsrecht
Adviseur is nu beschikbaar

Stel mij een vraag

Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Overwerk?

Monique Kennis
advocaat arbeidsrecht
Adviseur is nu beschikbaar

Stel mij een vraag

Binnen 1 werkdag een reactie

Vraag en antwoord

Wat wijzigt er aan de hoge en lage WW-premie in 2022?

Werkloosheidswet (WW) | Publicatiedatum 09-12-2021

Op 1 januari 2020 veranderde het premiesysteem voor de financiering van de Werkloosheidswet (WW). We kregen toen te maken met een hoge en lage WW-premie. In 2020...

Hoe verwerk ik de loonheffingen bij maaltijden in de bedrijfskantine?

Werkkostenregeling (WKR) | Publicatiedatum 17-05-2021

Hoe zit het met de loonheffingen bij maaltijden in de bedrijfskantine en hoe verwerk ik dit precies?

Waar moeten we op letten bij fiscaal gunstig verlofsparen?

Pensioen via de werkgever | Publicatiedatum 01-03-2021

We hebben gelezen dat per 1 januari 2021 het fiscaal gunstig verlofsparen is verruimd van 50 naar 100 weken. We willen dit ook regelen voor onze medewerkers. Waar...

Alle 8 vraag en antwoorden over Overwerk