Hoe gaat het nu eigenlijk met de bevlogenheid van werkend Nederland?
Op basis van medewerkersonderzoeken schetst DUO Market Research een actueel beeld van hoe medewerkers hun werk ervaren: hoeveel energie zij uit hun werk krijgen, hoeveel plezier zij ervaren en in hoeverre zij zich verbonden voelen met hun organisatie.
In dit whitepaper brengen we de bevlogenheid van medewerkers in kaart aan de hand van vijf bevlogenheidsprofielen: koplopers, drijvende krachten, jobhoppers, plakkers en weglopers. Deze profielen laten zien welke groepen op hun plek zitten, wie twijfelt en wie al geneigd is om de organisatie te verlaten.
We tonen hoe de profielen zijn verdeeld, hoe stabiel dit beeld de afgelopen jaren is gebleven en welke sectoren het meest afwijken van het landelijke gemiddelde.
Ook zoomen we in op de onderwerpen die bevlogenheid beïnvloeden, zoals trots, teamgevoel, werkdruk, arbeidsvoorwaarden, erkenning en thuiswerken. Hierdoor ontstaat een helder beeld van wat bevlogenheid betekent voor verschillende groepen medewerkers.
Wilt u weten hoe bevlogen medewerkers zijn en wat dit voor uw organisatie betekent? Lees het whitepaper voor een overzicht van bevlogenheidsprofielen, trends en aandachtspunten.