In een tijd waarin verzuimcijfers stijgen, de krapte op de arbeidsmarkt toeneemt en medewerkers op zoek zijn naar meer zingeving en balans, worstelen veel organisaties met de vraag: hoe maken we duurzame inzetbaarheid concreet en effectief? De FIT strategie van paraDIGMA groep biedt HR-professionals een wetenschappelijk onderbouwde en praktisch toepasbare aanpak om duurzame inzetbaarheid binnen organisaties te meten en te verbeteren.
Van containerbegrip naar concrete aanpak
Duurzame inzetbaarheid is voor veel organisaties een containerbegrip. Het is moeilijk om dit echt handen en voeten te geven en het is onduidelijk welke resultaten het vervolgens nastreeft. De FIT strategie richt zich op het voorkomen van verzuim (preventie) en het versterken en bevorderen van het welbevinden van alle medewerkers (amplitie). Met als resultaat: een succesvolle en gezonde organisatie.
Het FIT model: vier domeinen, 36 bouwstenen
Centraal in de FIT strategie staat het FIT model, dat bestaat uit vier domeinen:
Binnen deze domeinen zijn 36 bouwstenen geïdentificeerd die samen de gezondheid en inzetbaarheid van een organisatie bepalen. Deze bouwstenen zijn vastgesteld in samenwerking met prof. dr. Wilmar Schaufeli, internationaal expert op het gebied van arbeid en gezondheid.
Wetenschappelijk gevalideerde analyse
De FIT analyse bestaat uit twee onderdelen: een kwantitatief en een kwalitatief onderzoek. De analyse start met een digitale vragenlijst voor alle medewerkers in een beveiligd portaal. Alle deelnemers krijgen een persoonlijk FIT rapport inzichtelijk. Daarna worden er interviews gehouden met stakeholders binnen de organisatie, gericht op de verdieping en duiding. De data geven inzicht op organisatie- en groepsniveau.
FIT foto: de blauwdruk van uw organisatie
De resultaten van de analyse vormen een overzichtelijk dashboard dat inzicht geeft in de diverse domeinen en bouwstenen. Op basis van alle informatie wordt een unieke FIT foto gemaakt: dit is de blauwdruk van uw organisatie waarin we ook kijken naar alle generaties op de werkvloer. Hierin ziet u de meest impactvolle bouwstenen in uw organisatie. Deze vormen de basis voor een strategisch advies en programma’s op maat. Voor uw organisatie een onmisbare bron van informatie om samen met paraDIGMA groep te werken aan duurzame inzetbaarheid.
Praktische toepassingen voor HR
De FIT strategie biedt HR-professionals concrete handvatten om duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie te verbeteren:
Pas de FIT strategie ook toe in uw organisatie
De FIT strategie van paraDIGMA groep biedt een unieke, wetenschappelijk onderbouwde en praktisch toepasbare aanpak om duurzame inzetbaarheid binnen organisaties te meten en te verbeteren. Door inzicht te krijgen in de vier domeinen en de bijbehorende bouwstenen, kunnen HR-professionals gericht werken aan het versterken van de inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers.
Voor meer informatie over de FIT strategie en hoe deze kan worden toegepast binnen uw organisatie, bezoek www.paradigma.nl/fit of download de brochure.