Op 1 januari 2015 treedt het Witteveenkader 2015 in werking. Hierdoor wijzigt de pensioenwetgeving. Als u de pensioenregeling nog niet heeft aangepast, moet u in de laatste weken van 2014 veel werk verzetten. U kunt hierbij de onderstaande tips gebruiken.
De nieuwe wetgeving heeft tot gevolg dat u het opbouwpercentage moet versoberen als het huidige opbouwpercentage boven de nieuwe maximumpercentages uitkomt. Het pensioengevend loon gaat ook omlaag. Als u nog geen voorzieningen hebt getroffen moet u rekening houden met de volgende punten:
Als u de pensioenregeling niet tijdig aanpast, zal de fiscus de pensioenregeling bestempelen als ‘fiscaal onzuiver’. Dit wil zeggen dat de opgebouwde aanspraken dan aangemerkt worden als loon, waarover belasting verschuldigd is. Bovendien moet er rekening worden gehouden met een boete. De fiscale claim van 72% (maximaal 52% loonheffing plus 20% revisierente) komt als eerste terecht bij de werknemer. Daarnaast moet u over de (toekomstige) pensioenpremie – die u als werkgever verplicht bent te betalen (via CAO enz.) – loonheffingen gaan inhouden.
Recent maakte de fiscus bekend dat u gebruik mag maken van twee alternatieven als u de pensioenregeling niet op tijd kunt aanpassen.
Heeft u vragen over de pensioenwetgeving, dan kunt u deze als Premium-abonnee ook gratis stellen aan de experts van MKB Adviesdesk. U krijgt gegarandeerd antwoord binnen vijf werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag!