Draait werkgever op voor partnerpensioen werknemer?
Een werkgever moet zijn werknemers goed informeren over de keuzes die zij hebben binnen de pensioenregeling waaraan zij deelnemen. Doet de werkgever dit niet, dan moet hij later mogelijk betalen.
Organisaties zijn niet wettelijk verplicht om voor hun werknemers een (partner)pensioen te regelen. Is er wel een pensioenregeling, dan kan hierin het partnerpensioen als vrijwillige optie zijn opgenomen. De werkgever moet hier duidelijk over communiceren. Hij heeft bij pensioen (tools) immers een zorg- en informatieplicht. Op basis van de informatie van de werkgever kan de werknemer een weloverwogen keuze maken. Als de werkgever niet goed communiceert, staat de partner van de werknemer mogelijk later op