Pensioenopbouw kan gelijk blijven na demotie

26 augustus 2013 | Door redactie

Bij pensioenregelingen via de werkgever is de inleg gewoonlijk een percentage van het loon. Als een werknemer een lager salaris krijgt, daalt zijn pensioeninleg dus ook. Alleen als de werknemer kort voor zijn pensioen door een demotie minder gaat verdienen, mag de pensioeninleg onveranderd blijven.

Werknemers kunnen via hun werkgever sparen voor hun pensioen. Ze mogen – afhankelijk van het type pensioenregeling – een bepaald percentage van hun pensioengevend loon fiscaal vriendelijk reserveren voor hun oude dag.

Pensioenuitvoerder moet pensioengevend loon weten

Het pensioengevend loon is het salaris dat de werknemer daadwerkelijk verdient. Het gaat dan niet alleen over het brutomaandloon (dat meestal is gerelateerd aan een inschaling in de cao), maar ook de vakantiebijslag, de eindejaarsuitkerin