VERDIEPINGSARTIKEL
Afscheid vanwege pensionering kan beter
Werkgevers betalen elk jaar miljarden euro aan pensioenpremies. Bovendien investeren ze fors in pensioencommunicatie en -voorlichting. Zo organiseren ze met hun pensioenfonds of verzekeraar pensioencafés en pensioen 1-2-3’s. Des te opmerkelijker is het dat veel werkgevers niet thuis geven als het gaat om de ondersteuning van werknemers in hun transitie van werknemer (en collega) naar gepensioneerde. Voor veel werknemers is juist dát een ingrijpende verandering.
Mr. drs. Hans van der Heijden, jurist, psycholoog en auteur van het recent verschenen boek Maak van je pensioen de beste tijd, kijk op www.pensioengeluk.net
Wat maakt pensioneren zo ingrijpend? Natuurlijk, met werken verdien je geld. En misschien krijg je personeelskortingen, een telefoon of laptop. Bovendien kun je de thuisvoorraad post-its, pennen en blocnotes op peil houden.
Maar naast inkomen en materiële voordelen valt er bij pensionering nog meer weg. Wie stopt met werken, heeft geen collega’s meer, en klanten of patiënten evenmin. Niemand vraagt hoe je weekend was. De wekker hoeft niet meer te worden gezet. En je verliest een deel van je identiteit. Want als je in je werkzame leven kennismaakt met iemand of jezelf introduceert, vertel je na je naam vaak je beroep: ‘Ik ben jurist/leraar/HR-manager...’ Wát je doet, maakt deel uit van wíé je bent.