Op 10 mei 2021 maakte demissionair minister Koolmees (SZW) bekend dat de invoering van het nieuwe pensioenstelsel een jaar wordt uitgesteld, van 1 januari 2022 naar 1 januari 2023. Naar verwachting volgt het wetsvoorstel hiervoor in het voorjaar van 2022. Daarmee verschuiven ook de transitieperiode en de uiterste datum waarop uw organisatie een nieuwe pensioenregeling moet hebben met één jaar.
Uiterlijk op 1 januari 2027 moet uw organisatie zijn overgestapt op een nieuwe pensioenregeling. Bij de wijziging van de pensioenregeling heeft uw OR in principe instemmingsrecht (artikel 27, lid 1a WOR). Er zijn echter uitzonderingen. Is de pensioenregeling geregeld in een cao of neemt uw organisatie verplicht deel aan