VERDIEPINGSARTIKEL
Besteed aandacht aan pensioen bij uitdiensttreding
Als een werknemer uit dienst treedt, zijn er verschillende zaken die de werkgever moet afhandelen. Pensioen is een arbeidsvoorwaarde die hierbij soms over het hoofd gezien wordt, terwijl het belangrijk is om hier aandacht aan te besteden. Onder het nieuwe pensioenstelsel wijzigen er een aantal belangrijke zaken waarmee je rekening moet houden bij uitdiensttreding.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Frédérique Hoppers-Rademaker, advocaat bij Dirkzwager advocaten & notarissen, e-mail: hoppers@dirkzwager.nl
Bij uitdiensttreding moet je bijvoorbeeld denken aan de afmelding bij de pensioenuitvoerder, het informeren over de gevolgen voor de dekking voor het nabestaandenpensioen en het mogelijk oplopen van een pensioentekort. Onder het nieuwe pensioenstelsel wijzigen dit soort zaken. Wat zijn de wijzigingen precies en wat hebben deze voor gevolgen voor pensioencommunicatie naar werknemers?
Stellen die een gezamenlijke huishouding voeren komen nu ook in aanmerking voor het partnerpensioen
1 Het nabestaandenpensioen
Naast het ouderdomspensioen bieden veel pensioenregelingen de mogelijkheid voor een nabestaandenpensioen, waaronder het partnerpensioen. Dit betekent dat wanneer een werknemer komt te overlijden