Eerder stoppen met werken is voor veel werknemers een wens die onvervuld blijft. Beëindigingsregelingen met vergoedingen die werknemers financieel naar hun pensioen kunnen ‘brengen’, zijn namelijk vaak onderworpen aan een fiscale boete. Daarom is een dergelijke regeling voor veel werkgevers niet interessant. Echter, door het in 2019 gesloten pensioenakkoord komt die wens – meer dan daarvoor – binnen handbereik.
De gemiddelde leeftijd waarop Nederlanders aan het begin van deze eeuw het werk neerlegden, was 61 jaar. Vandaag de dag – slechts 21 jaar later! – stopt de gemiddelde Nederlander pas met werken als hij de leeftijd van 65, 66 of zelfs 67 jaar heeft bereikt. Hier zijn uiteraard meerdere redenen voo