Sinds 2005 is het kabinetsbeleid erop gericht om oudere werknemers aan het werk te houden. Maar het demissionaire kabinet vindt het ook belangrijk dat iedereen gezond het pensioen kan halen. De verhoging van de AOW-leeftijd bemoeilijkt dit. De maatregelen uit het pensioenakkoord om de duurzame inzetbaarheid te vergroten, komen voor de huidige werkende ouderen helaas te laat. Daarom moet de zogenoemde RVU-drempelvrijstelling vervroegde uittreding mogelijk maken.
Werkgevers maken steeds vaker gebruik van demotie- en generatiepactregelingen om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te vergroten. Het is mogelijk om regelingen rond duurzame inzetbaarheid te combineren. Zo kan uw bestuurder bijvoorbeeld eerst een