VERDIEPINGSARTIKEL
Nabestaandenpensioen voor je werknemers
Pensioen blijft regelmatig een ondergeschoven kindje in de arbeidsrelatie. De aandacht die er wel is voor pensioen, richt zich vaak op het ouderdomspensioen, maar ook het nabestaandenpensioen (ofwel: partnerpensioen) heeft dat nodig. Werknemers denken dat het partnerpensioen automatisch goed geregeld is en zij geliefden verzorgd achterlaten, maar dit is lang niet altijd het geval. Dat kan ze duur komen te staan.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Jaleesa van den Hof, advocaat arbeids- en pensioenrecht bij Dirkzwager legal & tax, e-mail: vandenhof@dirkzwager.nl
Bij het overlijden van een (ex-)werknemer verwachten nabestaanden (partners en wezen) recht te hebben op een royale uitkering. Zo’n royale tegemoetkoming is echter geen gegeven. Deze is afhankelijk van de vraag welke uitkeringen de partner ontvangt. Een nabestaande (in dit artikel richten we ons op de partner) kan onder voorwaarden aanspraak hebben op verschillende uitkeringen, waaronder:
- een nabestaandenuitkering op grond van de Algemene nabestaandenwet (ANW);
- een partnerpensioen op grond van een pensioenregeling;
- een uitkering op grond van een ANW-hiaatverzekering;
- een uitkering op basis van een overlijdensrisicoverzekering.
Je kunt als werkgever helpen voorkomen dat de uitkering na overl