Als een werkgever vrijwillig meedoet met de pensioenregeling van een bedrijfstakpensioenfonds, of de werkgever is van plan dat te gaan doen, is het belangrijk om de voor- en nadelen te wegen en bij de afweging ook rekening te houden met het nieuwe pensioenstelsel.
Meestal is er al voor een werkgever gekozen waardoor hij verplicht is aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds (verdiepingsartikel). Zoals ambtenaren die zijn aangesloten bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP), zorgmedewerkers meestal bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) enzovoort.
Daarnaast zijn er twee mogelijkheden van vrijwillige aansluiting. Als volgt: