Pensioen via de werkgever
De meeste werkgevers bieden een pensioenregeling aan. Vaak schrijft de cao deelname aan een pensioenregeling domweg voor, soms is het de keuze van de werkgever zelf. Werknemers kunnen via een pensioenregeling fiscaal gunstig sparen voor hun oude dag. De werkgever betaalt meestal ook een deel van de premie en voor de pensioeninleg geldt de omkeerregel, waardoor er pas bij uitkering belasting verschuldigd is.
De werkgever heeft aardig wat verplichtingen met betrekking tot de pensioenregeling. En om het nieuwe pensioenstelsel, waarvan de transitiefase op 1 juli 2023 van start is gegaan, kan je onderneming ook niet heen. Daar komen ook heel wat nieuwe pensioenbegrippen bij om de hoek kijken.
Voor informatie over het nieuwe pensioenstelsel kun je terecht bij thema Wet toekomst pensioenen.
Nieuws
Aftoppingsgrens pensioen blijft bevroren tot en met 2032
De aftoppingsgrens voor pensioen en lijfrenten wordt, als het aan het kabinet ligt, tot en met 2032 niet geïndexeerd. De grens blijft daardo...
Eerste Kamer stemt in met ‘pensioenbedrag ineens’
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het voorstel voor de Wet herziening bedrag ineens. Hierdoor krijgen werknemers vanaf 1 januari 2029 de m...
Tijdens pensioentransitie geen pensioenbedrag ineens
Werknemers krijgen voorlopig niet de mogelijkheid om op het moment van pensioneren een deel van hun pensioenvermogen in één keer op te nemen...
Ondernemer moet snel in actie komen voor pensioenregeling
Ondernemers die een pensioenregeling hebben bij een verzekeringsmaatschappij of premiepensioeninstelling die nog niet is aangepast aan het n...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
