Pensioen via de werkgever
De meeste werkgevers bieden een pensioenregeling aan. Vaak schrijft de cao deelname aan een pensioenregeling domweg voor, soms is het de keuze van de werkgever zelf. Werknemers kunnen via een pensioenregeling fiscaal gunstig sparen voor hun oude dag. De werkgever betaalt meestal ook een deel van de premie en voor de pensioeninleg geldt de omkeerregel, waardoor er pas bij uitkering belasting verschuldigd is.
De werkgever heeft aardig wat verplichtingen met betrekking tot de pensioenregeling. En om het nieuwe pensioenstelsel, waarvan de transitiefase op 1 juli 2023 van start is gegaan, kan uw onderneming ook niet heen. Voor informatie over het nieuwe pensioenstelsel kunt u terecht bij thema Wet toekomst pensioenen.
Nieuws
Doorwerken ná AOW-leeftijd moet bespreekbaar worden
Het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd is voor veel werknemers hét moment om met pensioen te gaan. Toch zijn er veel werknemers die gr...
Gaan werkgevers meer concurreren op pensioen?
Door de Wet toekomst pensioenen kan er tussen werkgevers meer concurrentie ontstaan op basis van de pensioenregelingen die zij werknemers bi...
Wet flexibel werken niet bedoeld voor betere RVU
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling dat hij...
Vanaf 1 september RVU-subsidie om te stoppen met werken
Mede voor de financiering van regelingen voor vervroegde uittreding (RVU’s) is de Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittrede...
Uitgelicht
Recent verschenen
Tools
