Wat moet er allemaal in het transitieplan van het pensioenakkoord?

Question

Ik heb gehoord dat onze onderneming door het pensioenakkoord als werkgever een pensioentransitieplan moet gaan opstellen? Wat moet daar allemaal instaan?

Accepted Answer

De afspraken uit het pensioenakkoord dat in 2019 werd gesloten, zijn inmiddels uitgewerkt, onder meer in de Wet toekomst pensioenen. Een complete herstructurering van het pensioenstelsel vraagt natuurlijk wel om een overgangsperiode. Daarom is afgesproken dat er vanaf de inwerkingtreding van de nieuwe pensioenwetgeving – dat was op 1 juli 2023 – een transitiefase is gestart. Deze loopt door tot 1 januari 2028. Dan moet de aanpassing van alle pensioenregelingen zijn afgerond.

Inhoud van het transitieplan

Voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel moeten alle pensioenovereenkomsten worden aangepast in de komende jaren. Voor deze transitie moet voor of door elke werkgever een transitieplan worden opgesteld. Dit moet uw organisatie samen met de gewijzigde pensioenovereenkomst aan de (beoogde) pensioenuitvoerder toezenden. Het opstellen van een pensioentransitieplan is dus verplicht. Hierin moeten een aantal thema’s aan bod komen, zoals:

voor welk pensioencontract uw onderneming heeft gekozen, het nieuwe contract of de verbeterde premieovereenkomst?
regels voor de pensioencompensatie voor deelnemers die worden benadeeld door de wijzigingen;
de effecten van de (nieuwe) premieregeling per leeftijdsgroep per pensioensoort;
de mate waarin de financiële risico’s worden gedeeld die bij een premieovereenkomst horen (garanties voor de pensioenuitkering zijn passé);
een financieringsplan voor de compensatie (het uitgangspunt is dat de compensatie kostenneutraal is voor werkgever en pensioendeelnemer).
voor zover van toepassing: de gemaakte afspraken en het gebruik van de solidariteitsreserve.

Medezeggenschap bij wijziging pensioenovereenkomst

Is uw onderneming aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds – bij veel ondernemingen is dat het geval – dan wordt het transitieplan voor u geregeld door de sociale partners die de pensioenregeling zijn overeengekomen. Als er geen vakbonden bij het opstellen van de pensioenregeling betrokken zijn, heeft de medezeggenschap binnen uw onderneming instemmingsrecht op de wijziging van de pensioenovereenkomst. Het transitieplan stuurt u mee bij de instemmingsaanvraag.

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Wat moet er allemaal in het transitieplan van het pensioenakkoord?

11 augustus 2023

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema Wet toekomst pensioenen

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen