Bij de keuze voor een HR-systeem is belangrijk door wie en waarvoor het wordt gebruikt. HR-systemen zijn in drie varianten te onderscheiden: zelfstandig HR-systeem, geïntegreerd HR- en salarissysteem en HR-systeem gericht op bepaalde functies. U ziet in de tool de aanbieders van HR-systemen en hun bijbehorende pakket(ten). Daarnaast staat erin welke softwaresystemen ook salarisfunctionaliteit bevatten. Lang niet alle systemen hebben hier namelijk een functie voor.
Let op! De informatie in deze vergelijking kan sinds de publicatie in november 2022 veranderd zijn.