HR-systemen vergelijken

Marktanalyse

MS Excel 44.52 kb

30-11-2022

Download deze tool
Een HR-systeem kan uw werk een stuk eenvoudiger maken en de HR-processen binnen uw organisatie verbeteren. Voorwaarde is natuurlijk wel dat het systeem goed werkt en over de gewenste functionaliteiten voor uw organisatie beschikt. Op de markt van HR-softwaresystemen heeft u veel te kiezen. Rendement liet een groot aantal aanbieders van HR-systemen op functionaliteiten vergelijken.

Bij de keuze voor een HR-systeem is belangrijk door wie en waarvoor het wordt gebruikt. HR-systemen zijn in drie varianten te onderscheiden: zelfstandig HR-systeem, geïntegreerd HR- en salarissysteem en HR-systeem gericht op bepaalde functies. U ziet in de tool de aanbieders van HR-systemen en hun bijbehorende pakket(ten). Daarnaast staat erin welke softwaresystemen ook salarisfunctionaliteit bevatten. Lang niet alle systemen hebben hier namelijk een functie voor.

Let op! De informatie in deze vergelijking kan sinds de publicatie in november 2022 veranderd zijn.

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.