Personeelsdossier
Bij het in dienst treden van een nieuwe werknemer, is het belangrijk dat de werkgever een personeelsdossier aanlegt. Het personeelsdossier is de plek om gegevens van de werknemer en de gemaakte afspraken te bewaren. Hierbij moet de werkgever zich houden aan verplichtingen uit de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).
Een van deze verplichtingen is dat hij niet meer informatie in het personeelsdossier mag opnemen dan noodzakelijk is. Ook heeft de werknemer bepaalde rechten, waar het gaat om zijn dossier.
Nieuws
Wat als functioneringsverslag niet wordt ondertekend?
Richting de zomervakantie houden veel leidinggevenden functioneringsgesprekken. Vaak leidt dat tot een functioneringsverslag, dat de werknem...
Welke verschillen zijn er tussen HR-systemen?
Een HR-systeem kan de HR-processen in een organisatie verbeteren en het werk eenvoudiger maken. Op de markt van HR-softwaresystemen is er ve...
Werknemers hebben soms recht op vergetelheid
De ondernemingsraad (OR) moet erop letten dat de werkgever zorgvuldig omgaat met de persoonsgegevens van werknemers. Zo mag de werkgever nie...
Ontslagverzoek afgewezen na positief beoordelingsbeleid
Om een arbeidsovereenkomst te laten ontbinden wegens disfunctioneren, moet een werkgever de werknemer wel op de hoogte stellen van zijn disf...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
