Meer informatie over correct contact met UWV vind je in de toolbox Zo verloopt je contact met UWV tijdig en correct.

Meer informatie over werknemers met een arbeidsbeperking of chronische ziekte vind je in de toolbox Zo steun je werknemers met een arbeidsbeperking.

Proefplaatsing

Beschrijving

Een proefplaatsing is een regeling waarmee een werkgever een werkzoekende met een UWV-uitkering tijdelijk onbetaald werk laat verrichten, met behoud van uitkering. Dit helpt om te beoordelen of de werknemer geschikt is voor de functie. De werkgever hoeft in deze periode geen loon te betalen. De proefplaatsing wordt gezamenlijk aangevraagd via het formulier ‘Aanvraag proefplaatsing’.

Voorwaarden

  • Werkgever heeft het voornemen om bij goed functioneren een dienstverband van minimaal zes maanden aan te bieden.

  • Het aantal uren in het dienstverband is minimaal gelijk aan dat van de proefplaatsing.

  • De werkgever sluit een aansprakelijkheidsverzekering af voor de werknemer tijdens de proefplaatsing.

Toegestane uitkeringen

De werknemer ontvangt een uitkering op basis van één van de volgende wetten:

  • WAO

  • WIA

  • WAZ

  • Wajong

  • Ziektewet

  • WW

  • IOW

Werkgever uit het verleden

Als de werknemer eerder bij dezelfde werkgever werkte, mag proefplaatsing alleen worden ingezet:

  • In een andere functie

  • Of in dezelfde functie als voor ziekte, om geschiktheid opnieuw te beoordelen

Duur van de proefplaatsing

De standaardduur is twee maanden. Alleen met toestemming van UWV kan deze periode worden verlengd tot maximaal zes maanden.