Hof: ook (jeugd-)LIV mogelijk na overname onderneming
Het Gerechtshof Amsterdam oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV voor een werknemer mag blijven toepassen. Dit sluit aan bij een eerder arrest van de Hoge Raad.
Hoewel het LIV per 1 januari 2025 is komen te vervallen en werkgevers per 2024 ook al afscheid moesten nemen van het jeugd-LIV, kunnen er nog wel rechtszaken spelen over deze personeelssubsidies uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Dat was onlangs aan de orde bij Gerechtshof Amsterdam, waar een onderneming in 2019 was overgenomen door een andere onderneming. De vraag was of er bij de berekening van de hoogte van het (jeugd-)LIV rekening moest worden gehouden met de overgang van een onderneming.