Meer werkgeverslasten vergoed bij loonkostensubsidie
Per 1 januari 2025 krijgen werkgevers die een loonkostensubsidie ontvangen voor een arbeidsbeperkte werknemer, bovenop die subsidie een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%.
Werknemers die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen extra geld te kosten als ze in dienst komen. Een werkgever kan voor deze werknemers onder voorwaarden loonkostensubsidie krijgen. Deze subsidie kan oplopen tot 70% van het wettelijk minimumloon (inclusief vakantiegeld). Daarbovenop krijgt de werkgever ook nog een vergoeding voor zijn werkgeverslasten. Die vergoeding bedraagt per 1 januari 2025 25% van het bedrag dat hij aan loonkostensubsidie krijgt