Werkgevers kunnen sinds kort een nieuwe subsidie aanvragen om werkplekken geschikt te maken voor arbeidsbeperkten. Door de pilot generieke werkvoorzieningen hoeven die arbeidsbeperkten daarvoor nog niet in dienst te zijn.
Lees ook het nieuwsartikel Verruiming voorwaarden werkvoorziening per 1 juli 2021
Het kabinet wil meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk helpen. Daarom kunnen werkgevers sinds 1 maart 2020 subsidie aanvragen om werkplekken geschikt te maken voor een potentiële werknemer met een arbeidsbeperking. De arbeidsbeperkte hoeft dus niet al in dienst te zijn op het moment van de subsidieaanvraag. In deze pilot generieke werkvoorziening zijn de voorwaarden voor het ontvangen van zo’n subsidie dus soepeler dan voorheen.
Werkgevers kunnen de subsidie aanvragen tot en met 31 december 2020. Zij moeten daarbij de intentie hebben om één of meerdere mensen met een vergelijkbare beperking in dienst te nemen en duurzame werkgelegenheid voor 3 jaar aan te bieden. De werknemer moet bij de start van de pilot wel in beeld zijn bij de werkgever, maar hoeft nog niet in dienst te zijn. Organisaties kunnen subsidie krijgen voor duurdere en meer vernieuwende voorzieningen, omdat zij deze voor meerdere werknemers kunnen aanvragen.
Voor het ontvangen van de subsidie gelden de volgende voorwaarden:
De proef duurt tot en met 31 december 2023. In die periode evalueert UWV door middel van onder meer bedrijfsbezoeken en interviews met werkgevers. UWV bekijkt ook of met de pilot meer werknemers met een beperking aan het werk komen én blijven. Organisaties zijn verplicht om aan deze evaluatie mee te werken.