Organisaties die gebruik hebben gemaakt van de NOW 3.1 tot en met NOW 4 moeten de vaststellingsaanvraag daarvoor uiterlijk woensdag 22 februari 2023 indienen. UWV publiceerde recent tien tips voor de definitieve berekening. Organisaties kunnen daar hun voordeel mee doen.
De rijksoverheid riep in 2020 de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) in het leven als gevolg van de maatregelen die zij trof ter bestrijding van de coronapandemie. Werkgevers die hierdoor te maken hadden met een fors omzetverlies konden bij UWV een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming in de loonkosten. Er moet achteraf wel een controle plaatsvinden of het bedrag dat is voorgeschoten ook terecht is. Voor die verantwoording moeten organisaties aankloppen bij de accountant.
Recent publiceerde UWV online 10 tips voor organisaties die de definitieve
berekening nog moeten aanvragen. Dit zijn:
De deadline voor NOW 5 en 6, de laatste NOW-perioden, valt op 2 juni 2023. Eerder was 22 februari 2023 de deadline voor NOW 5, maar deze is gelijkgetrokken met die van NOW 6. De reden hiervoor is dat accountants op basis van het gecombineerde accountantsprotocol van de NOW 5 en 6 enkele controlewerkzaamheden kunnen combineren. Voor elke NOW-periode is uiteraard wel een aparte verklaring nodig.