Weinig tijd voor het veiligstellen van je recht op LKV

Je organisatie kan onder voorwaarden een loonkostenvoordeel of LKV ontvangen voor bepaalde werknemers. Denk aan arbeidsgehandicapten of werknemers uit de doelgroep van de banenafspraak. Een werknemer kan onder meerdere LKV-doelgroepen vallen. In dat geval vink je in de aangifte loonheffingen alle LKV's aan die van toepassing zijn. Je organisatie krijgt uiteindelijk het hoogste loonkostenvoordeel uitbetaald.

Om één of meer LKV’s aan te mogen vinken, moet je voor de werknemer een doelgroepverklaring van UWV of de gemeente in de administratie bewaren. Je mag de werknemer pas na twee maanden dienstverband om die verklaring vragen, maar je moet hem binnen hebben voordat de werknemer drie maanden in dienst is. Het is dus belangrijk om dit bij indiensttreding al in te plannen. De LKV's kunnen oplopen tot € 6.000 per werknemer per jaar, dus dat loont de moeite!