De loonkostenvoordelen (LKV’s) zijn tegemoetkomingen per werknemer per uur die een organisatie kan krijgen voor het (opnieuw) in dienst nemen van een werknemer uit een bijzondere doelgroep. Het voordeel kan oplopen tot € 6.000 per werknemer per jaar, afhankelijk van in welke doelgroep de werknemer valt en hoeveel uren hij verloond krijgt.
De Wet tegemoetkomingen loondomein regelt dat je organisatie een zogeheten loonkostenvoordeel kan ontvangen voor het aannemen of herplaatsen van bepaalde groepen werknemers met een zogenoemde afstand tot de arbeidsmarkt. Deze tegemoetkoming heeft in 2018 de premiekortingen vervangen die de werkgever vóór die tijd voor grofweg dezelfde groepen werknemers kon toepassen.