De loonkostenvoordelen (LKV’s) zijn tegemoetkomingen die een organisatie kan krijgen voor het (opnieuw) in dienst nemen van een werknemer uit een bijzondere doelgroep, zoals een oudere werknemer of een arbeidsgehandicapte. Er zijn echter nogal wat veranderingen gaande op het gebied van de verschillende loonkostenvoordelen. Hoe staat het ervoor?
Een organisatie kan voor werknemers uit bepaalde doelgroepen een tegemoetkoming krijgen in de loonkosten op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Dit moet het in dienst nemen en houden van werknemers met een zogeheten afstand tot de arbeidsmarkt voor je organisatie aantrekkelijker maken. In het verleden kon zo’n tegemoetkoming ook de vorm van een lage-ink