Werkgevers zijn niet altijd bekend met de mogelijkheden voor subsidies en andere tegemoetkomingen voor uitgaven aan arbozorg. Dat is jammer, want investeren in arbeidsmiddelen en personeel kost al genoeg. En sommige werknemers hebben nu eenmaal wat meer ondersteuning nodig. Gelukkig zijn er allerlei manieren waarop de overheid kan bijdragen.
Gezonde en veilige arbeidsomstandigheden ontstaan niet vanzelf. Soms moet je organisatie hiervoor de nodig investeringen doen. In arbeidsmiddelen, scholing en opleiding, en in het aannemen en in dienst houden van werknemers met een ziekte of beperking. Gelukkig draagt de overheid een steentje bij. Er zijn verschillende vormen van financiële ondersteuning: subsidies, financiële regelingen en fiscale voordelen.
Heeft je organisatie een werknemer in dienst met een arbeidsbeperking of via een proefplaatsing, dan kun je subsidie aanvragen voor de inzet van een interne jobcoach. Het gaat hier om een werknemer van wie UWV heeft vastgesteld dat hij structureel functionele beperkingen heef