Werknemers die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hoeven uw organisatie geen extra geld te kosten als u ze in dienst neemt. U kunt voor deze werknemers namelijk onder voorwaarden loonkostensubsidie krijgen.
Deze subsidie kan oplopen tot 70% van het minimumloon. Daarbovenop krijgt u ook nog een vergoeding voor uw werkgeverslasten. Zo is een arbeidsbeperkte werknemer helemaal niet duur!
Sommige werknemers kunnen niet zelfstandig het minimumloon verdienen doordat zij een ziekte of een handicap hebben. Die werknemers vallen onder de doelgroep van de Participatiewet. Voor uw organisatie kan het onaantrekkelijk lijken om zo’n werknemer aan te nemen: u moet hem namelijk wel het wettel