Sommige mensen hebben een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld vanwege ziekte of een handicap. Weet je organisatie niet zeker of iemand geschikt is voor een functie? Dan bestaat de zogenoemde proefplaatsing. Daarmee kan iemand tijdelijk voor de organisatie werken zonder dat je hem die periode loon betaalt. Wat komt daar allemaal bij kijken?
Een proefplaatsing is bedoeld om de kans op werk voor uitkeringsgerechtigden te vergroten, door iemand tijdelijk in een organisatie te laten werken zonder meteen een arbeidsovereenkomst aan te gaan. De proefplaatsing is wel bedoeld als een serieus voortraject voor het aannemen van een werknemer.
Een belangrijke voorwaarde voor het aangaan van een proefplaatsi