VERDIEPINGSARTIKEL

De overstap van PVT naar OR

Door groei van de organisatie of bijvoorbeeld een fusie of overname kan het aantal werknemers flink toenemen. Dit heeft gevolgen voor de manier waarop de medezeggenschap is geregeld. Komt het aantal werknemers boven de 50, dan moet de bestuurder een ondernemingsraad instellen. Dat is hij wettelijk verplicht. Wat gebeurt er dan met de personeelsvertegenwoordiging (PVT), als de organisatie die heeft?

Door organische groei of bijvoorbeeld een overname kan het aantal werknemers in de organisatie toe- of afnemen. Zo’n groei heeft vaak ook gevolgen voor de manier waarop de medezeggenschap is geregeld. Stijgt het aantal werknemers structureel boven de 50, dan is de bestuurder verplicht om een OR in te stellen (artike

---