Door groei van uw organisatie of bijvoorbeeld een fusie of overname kan het aantal werknemers flink toenemen. Dit heeft gevolgen voor de manier waarop de medezeggenschap is geregeld. Komt het aantal werknemers boven de 50, dan moet uw bestuurder een ondernemingsraad instellen. Dat is hij wettelijk verplicht. Wat gebeurt er dan met de personeelsvertegenwoordiging (PVT), als uw organisatie die heeft?
Door organische groei of bijvoorbeeld een overname kan het aantal werknemers in uw organisatie toe- of afnemen. Zo’n groei heeft vaak ook gevolgen voor de manier waarop de medezeggenschap is geregeld. Stijgt het aantal werknemers structureel boven de 50, dan is uw bestuurder verplicht om een OR in te stellen (artike