In een ideale wereld zou u volledige controle hebben over uw leven en uw onderneming. De werkelijkheid is anders; u kunt veel zaken, zowel privé als professioneel, nu eenmaal niet sturen of beheersen. Wel kunt u altijd proberen om invloed uit te oefenen op zaken. Uw carrière- en persoonlijk ontwikkelingsplan – samen het persoonlijk plan – bieden u hier de handvatten voor.
In dit artikel staan de schijnwerpers op het carrièreplan en het persoonlijk ontwikkelplan. Beide zijn levende documenten: u past ze aan op basis van ervaringen, inzichten en nieuwe ideeën. Zeker ook voor u als ondernemer kunnen deze plannen nuttig zijn, omdat ze u dwingen om van tijd tot tijd stil te staan bij waar u heen wilt. In het dagelijks draaiend houden van de bv sneeuwt dit namelijk al snel onder.
Een cv zegt weinig tot niets over de toekomst van uw onderneming maar vooral over het verleden. Een carrièreplan kijkt vooruit. De term carrièreplan moet u als directeur-grootaandeelhouder (dga) een beetje zo lezen: waar wilt u heen met uw bv en hoe wilt u groeien in