Verschilt een functioneringsgesprek van een POP-gesprek?
10 februari 2026
In onze organisatie willen we graag dat werknemers zich continu ontwikkelen. We hebben daarom het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) geintroduceerd. Onze leidinggevenden willen graag weten: wat is het precieze verschil tussen een functioneringsgesprek en een POP-gesprek?
Een functioneringsgesprek is een periodiek gesprek tussen de leidinggevende en de werknemer, met als doel het optimaliseren van de functie-uitoefening door de werknemer. De werknemer