Verschilt een functioneringsgesprek van een POP-gesprek?

26 augustus 2021

In onze organisatie willen we graag dat werknemers zich continu ontwikkelen. We hebben daarom het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) geintroduceerd. Onze leidinggevenden willen graag weten: Wat is het verschil tussen een functioneringsgesprek en een POP-gesprek?

Een functioneringsgesprek is een periodiek gesprek tussen leidinggevende en werknemer, met als doel het optimaliseren van de functie-uitoefening door de werknemer. De werknemer en de

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.