OR-leden zijn van elkaar afhankelijk om tot goede resultaten te komen. Een slechte samenwerking heeft een negatieve invloed op de resultaten van de ondernemingsraad (OR). Het is daarom van belang om eventuele problemen in de samenwerking aan te pakken, de samenwerking te verbeteren en zo tot goede resultaten te komen.
Een ondernemingsraad (OR) kan door talloze oorzaken in een impasse raken. Denk aan OR-leden die het niet met elkaar eens zijn, OR-leden die afspraken niet nakomen, een slecht functionerende OR-voorzitter of OR-leden die erg vaak afwezig zijn. Ook een onduidelijke taakverdeling of een vage planning kunnen tot irritatie en zelfs conflicten leiden en zo een bedreiging vormen voor een goede samenwerking (e-learning). Het is belangrijk om deze problemen in alle openheid te bespreken en tot een oplossing te komen, zodat de OR zich weer kan richten op zijn belangrijke taak: het vertegenwoordigen van de achterban.
Een aantal problemen komen vaker voor binnen ondernemingsraden. Door ze bespreekbaar te maken, zet een OR al een eerste stap richting de oplossing.