Download deze tool

Het OR-werk is vrijwillig maar zeker niet vrijblijvend. Ondernemingsraden klagen over gebrek aan invloed of niet als serieuze gesprekspartner te worden gezien. Bestuurders klagen regelmatig over gebrek aan kennis/kunde van OR-leden. Dat er problemen zijn in het OR-werk wordt door de gehele branche onderkend. In ieder geval is te zien dat OR-leden die werken aan hun competenties een basis creëren om het OR-werk naar behoren te kunnen doen. Deze tool beschrijft niet alleen wat competenties zijn, ook wordt een stappenplan weergegeven om gestructureerd aan de ontwikkeling van competenties te werken.