Competenties OR-lid
Het OR-werk is vrijwillig maar zeker niet vrijblijvend.
Ondernemingsraden klagen over gebrek aan invloed of niet als
serieuze gesprekspartner te worden gezien. Bestuurders klagen
regelmatig over gebrek aan kennis/kunde van OR-leden. Dat er
problemen zijn in het OR-werk wordt door de gehele branche
onderkend. In ieder geval is te zien dat OR-leden die werken aan
hun competenties een basis creëren om het OR-werk naar behoren
te kunnen doen. Deze tool beschrijft niet alleen wat competenties
zijn, ook wordt een stappenplan weergegeven om gestructureerd
aan de ontwikkeling van competenties te werken.
Deel deze tool:
