Persoonlijke vaardigheden
Welke functie je ook bekleedt, persoonlijke vaardigheden heb je altijd nodig. Denk aan onderhandelen, overleggen, vergaderen, rapporteren, budgetteren, leidinggeven of netwerken. Hoe beter je dit soort persoonlijke vaardigheden beheerst, hoe beter je je werk kunt doen.
Natuurlijk is er ook nog een heel assortiment aan sociale vaardigheden die je van pas kunnen komen, zoals luisteren, kritiek en complimenten geven en ontvangen, overtuigen en je vermogen om je in te leven in een ander. Persoonlijke vaardigheden zijn in feite de smeerolie voor je functioneren, ongeacht je functie. Investeren in je persoonlijke vaardigheden loont dus altijd.
Nieuws
Analyseer taken voor een effectieve werkplanning
Een flexibele planning vraagt van je dat je goed kunt plannen en organiseren. Degenen die dit van nature niet zo goed kunnen, lopen het risi...
Wat manager doet, is vaak niet wat werknemer wil
De eigenschappen en gedragingen die leidinggevenden het vaakst vertonen, komen niet overeen met de kwaliteiten die werknemers zeggen te zoek...
Zelfvertrouwen werknemer boost geven door te delegeren
Heeft een werknemer een dipje in zijn motivatie en ontwikkeling, dan moet de leidinggevende ervoor waken dat dit leidt tot een verlies van z...
Persoonlijke stijl: van beslissen tot communiceren
Bewust zijn van de eigen persoonlijke stijl is een belangrijke eerste stap in de persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast: wie in staat is de pe...
Uitgelicht
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
