Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

Met een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) werkt een medewerker gestructureerd aan zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het is een plan waarin staat hoe een werknemer zich op korte termijn in zijn huidige functie gaat ontwikkelen of op langere termijn naar een andere functie gaat groeien. Steeds meer werkgevers zetten het persoonlijk ontwikkelingsplan in om de inzetbaarheid en mobiliteit van het personeel te bevorderen. Vaak wordt het POP gebruikt in het kader van competentiemanagement of een leven lang leren. Voor het goede functioneren van een werknemer is ontwikkeling in ieder geval van groot belang.

Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen, zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie. De toolbox Stap voor stap aan de slag met het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) loodst u door het POP-traject heen.

Wat is een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)?

In een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) maken een werkgever en een werknemer schriftelijk afspraken over de manier waarop de werknemer zich verder wil ontwikkelen.

Wat staat er in een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)?

In het persoonlijk ontwikkelingsplan (tool) staat waar de werknemer al goed in is en op welk gebied hij zich nog verder wil ontwikkelen. Ook staat erin welke ambities de werknemer heeft. De werknemer en werkgever spreken concreet af hoe de werknemer zijn leerdoelen en ambities kan realiseren.

Uitgelicht

Ontwikkeling van werknemers structureren met een...

Om de concurrentie het hoofd te kunnen bieden, is het belangrijk dat uw medewerkers hun kennis en vaardigheden op peil houden....

Nieuws
Door redactie Management
Publicatiedatum: 09-03-2015

Persoonlijk ontwikkelingsplan

Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een plan waarin de werknemer zijn opleidingsdoelen vastlegt en bijhoudt. In het...

Infographic
Door redactie HR
Publicatiedatum: 02-11-2020

Verschilt een functioneringsgesprek van een POP-gesprek?

In onze organisatie willen we graag dat werknemers zich continu ontwikkelen. We hebben daarom het persoonlijk ontwikkelingsplan...

Vraag en antwoord
Door redactie HR
Publicatiedatum: 26-08-2021

 

Geen plezier meer in het werk: en nu?

Burn-out | Publicatiedatum 26-08-2021

Een aantal van onze werknemers maken een uitgebluste indruk. Ze hebben geen plezier meer in hun werk. Dit vertaalt zich in een groot risico op een burn-out of een bore-out....

Verschilt een functioneringsgesprek van een POP-gesprek?

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) | Publicatiedatum 26-08-2021

In onze organisatie willen we graag dat werknemers zich continu ontwikkelen. We hebben daarom het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) geintroduceerd. Onze leidinggevenden...

Wat is blended learning ofwel gemengd leren?

Opleiding en ontwikkeling | Publicatiedatum 26-07-2021

Naast klassikale opleidingen en trainingen zijn we binnen onze organisatie inmiddels ook bekend met online onderwijs. Nu komen we ook de term 'blended learning' ...

Stap voor stap aan de slag met het persoonlijk ontwikkelingsplan...

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) Publicatiedatum 20-09-2021

Welke competenties werknemers moeten ontwikkelen, zal van persoon tot persoon verschillen. Dat maakt een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) zo’n handig traject....

Terugdringen van psychisch verzuim met ontwikkel- en opleidingsbeleid

Opleiding en ontwikkeling 6 minuten | 07-04-2022

Het aantal psychische klachten bij werknemers is de laatste jaren sterk toegenomen. De aanpak van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) staat...

Vanaf 2022 een persoonlijk leer- en ontwikkelbudget van de overheid (STAP)

Opleiding en ontwikkeling 5 minuten | 21-09-2021

De beroepsbevolking moet zich een leven lang ontwikkelen, zo vindt het kabinet. Hiervoor kan een leer- en ontwikkelbudget nuttig zijn. Dit b...

De moed erin houden bij het POP

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) 10 minuten | 03-09-2021

Een goed begin is het halve werk. Dat geldt zeker ook voor het POP: als de voorbereiding te wensen overlaat, worden de kansen op succes een...

Persoonlijk ontwikkelingsplan

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) Publicatiedatum 02-11-2020

Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een plan waarin de werknemer zijn opleidingsdoelen vastlegt en bijhoudt. In het POP staat welke stappen een werknemer moet...

Heeft u een vraag over Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)?

Elke Schulting
Elke Schulting
Adviseur Belonen en Organisatie-ontwerp
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)?

Elke Schulting
Elke Schulting
Adviseur Belonen en Organisatie-ontwerp
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie