Vraag eens wat vaker hoe het met ze gaat
Waar het de arbeidsomstandigheden van uw organisatie betreft, gaan niet alleen om de maatregelen die de werkgever neemt, maar ook om de manier waarop ze gewaardeerd worden. De enige manier om daar achter te komen, is het gesprek aangaan met het personeel.
Een werknemer kan allerlei redenen hebben waardoor hij minder goed functioneert dan normaal. Door lichamelijke klachten of psychische problemen, maar bijvoorbeeld ook door conflicten op de werkplek (tool) of onzekerheid over zijn toekomst. Als er banen op de tocht staan, durft de werknemer zich misschien niet ziek te melden. Wordt hij na een tijdje overspannen en zit hij langere tijd ziek thuis, dan kost dat uw organisatie veel geld.
Signalen van dreigend verzuim herkennen
Daarom is het zaak om de sign