’s Avonds of in het weekend reageren op appjes van de leidinggevende of een collega. Sommige leidinggevenden en werknemers vinden zoiets gewoon, anderen juist niet. Problemen liggen dan dus op de loer. Maar je kunt een aantal adviezen geven.
Veel werkgevers geven hun mensen een laptop en telefoon. Ook voor thuisgebruik: veel werkgevers willen van hun mensen geen ‘negen-tot-vijfmentaliteit’. De meeste medewerkers willen dat zelf ook niet. Volgens Brits onderzoek werken mensen met een smartphone of tablet vijf kwartier per dag extra. Het thuiswerken maakt het mogelijk én logisch dat een medewerker ‘s middags met een kind meegaat naar voetbaltraining, ’s avonds werk inhaalt en dan nog even naar een collega mailt.