VERDIEPINGSARTIKEL
De toekomst van preventie: amplitie
Door risico’s tijdig te herkennen kan uitval voorkomen worden. Dit weet je als arboprofessional natuurlijk allang. Maar wat als je een kans geboden wordt om je arbobeleid steviger neer te zetten dan de wet je voorschrijft? Een kans om een werkklimaat te creëren waarin medewerkers meer welzijn ervaren en beter functioneren? Om je organisatie te laten floreren in zowel de huidige als de toekomstige tijd? Misschien wil je die wel grijpen!
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Yrenee Koen van Talent College (info@talentcollege.nl) en Seline van Keulen, toegepast psycholoog en veranderkundige.
De preventiemedewerker (toolbox) is niet alleen bij wet verplicht; het is ook een onmisbare functie om de veiligheid en gezondheid van medewerkers te waarborgen. Het is mooi dat dankzij de komst van de preventiemedewerker de aandacht binnen organisaties is verschoven van curatie (oplossen van problemen) naar preventie (risico’s op problemen verkleinen).
We maken echter inmiddels een nieuwe verschuiving mee: van preventie naar amplitie. Waar curatie en preventie gericht zijn op het verkleinen van problemen en risico’s, is amplitie juist gericht op het vergroten van kansen en groeimogelijkheden.
Stimulerende factoren in de werkomgeving
De amplitieve denk- en werkwijze gaat verder waar de wetgeving ophou