Vanuit de Arbowet is de werkgever verplicht een arbobeleid te voeren. Daarin zijn de arbodoelstellingen geformuleerd en de wegen waarlangs de organisatie deze wil behalen. Het gedrag van werknemers is een cruciale factor voor het bereiken van veilige arbeidsomstandigheden. Met een planmatige aanpak gericht op participatie is de kans op succes het grootst.
Ondanks allerlei wet- en regelgeving die werkgevers verplicht te zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden, worden er nog steeds werknemers ziek door hun werk. Of erger: ze raken betrokken bij een arbeidsongeval met ernstige lichamelijk en psychische gevolgen.
Hoewel steeds meer bedrijven over een risico-inventarisatie en -evaluatie beschikken,