VERDIEPINGSARTIKEL

Verplichtingen werkgever bij gebruik alcohol en drugs

12 mei 2022 4 minuten Door redactie

Als werkgever bent u verplicht om te zorgen voor een veilige en gezonde werksituatie binnen uw bedrijf of organisatie. Dit geldt ook als het gaat om de combinatie van alcohol-, drugs- en medicijngebruik en werk. U moet risicovolle situaties voorkomen en een passende oplossing vinden als er toch een probleem ontstaat. Ook moet uw organisatie zich inzetten voor het herstel van verslaafde – en dus zieke – werknemers.

Stel daarom een volledige risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) op, leg afspraken vast in een alcohol-, drugs- en medicijnbeleid, en houd u bij verzuim door verslavingsproblematiek aan de Wet verbetering poortwachter. Zo voldoet u aan uw verantwoordelijkheden als goed werkgever.

Risico-inve

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.