Preventie
Iedere werkgever is wettelijk verplicht om zo goed mogelijk te zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn medewerkers. Door preventie is het mogelijk bedrijfsongevallen, arbeidsongeschiktheid en beroepsziektes te voorkomen. De risico’s en preventiemaatregelen worden vastgelegd in de risico-inventarisatie en -evaluatie (toolbox) en het bijbehorende plan van aanpak.
Elke onderneming met 25 werknemers of meer moet volgens de Arbowet tenminste een preventiemedewerker in dienst hebben. Bij kleinere ondernemingen mag de werkgever zelf de rol van preventiemedewerker vervullen. Ook bedrijfshulpverlening is belangrijk om werknemers bij incidenten in veiligheid te brengen. Daarnaast kan een PMO of PAGO bijdragen aan de preventie van ongevallen, arbeidsongeschiktheid of beroepsziekten.
Nieuws
Subsidie onderzoek stoffengerelateerde beroepsziekten
Jaarlijks overlijden rond de 3.000 mensen als gevolg van blootstelling aan gevaarlijke stoffen tijdens het werk. Lexces Academy stimuleert p...
Mogelijk verplicht preventiebudget voor werkgevers
Werkgevers moeten meer werk maken van preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. In de voortgangsbrief Gezond en veilig werken kondi...
Nationale Suiker Challenge voor preventie diabetes type 2
Er zijn steeds meer mensen met diabetes type 2. In de week van 8 tot en met 14 juni 2026 organiseert het Diabetes Fonds daarom de Nationale...
Psychische aandoeningen domineren beroepsziektemeldingen
Ruim de helft van beroepsziekten die in 2025 zijn gemeld door arbodiensten en bedrijfsartsen gaat over aandoeningen van psychische aard. Bij...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
