Hervorming van het ontslagrecht in 2014
Per 2014 bent u waarschijnlijk verantwoordelijk voor de eerste zes maanden van de WW-uitkering van tijdelijke en vaste werknemers die u ontslaat. Dit blijkt uit de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hierop vooruitlopend krijgt u vanaf volgend jaar al te maken met een hogere WW-premie.
In overeenstemming met de plannen die de Kunduz-coalitie eerder bekend maakte, ondergaat het ontslagrecht een aantal belangrijke wijzigingen. Bij het beëindigen van een dienstverband draait de werkgever straks – bij zowel een vast als een tijdelijk contract – op voor de eerste periode van werkloosheid met een maximale termijn van zes maanden. Als de Tweede en Eerste Kamer hiermee instemmen, zijn de wijzigingen in 2014 een feit. In aanloop hierop moet de werkgever vanaf volgend jaar al een hogere WW-pre