Regeerakkoord 2017: overzicht personeelsmaatregelen

Het regeerakkoord 2017 staat bomvol interessante maatregelen voor werkgevers en werknemers. Met welke plannen moeten organisaties in de komende jaren voor hun personeel rekening houden?

12 oktober 2017 | Door redactie

Wie van verandering houdt, wordt door het nieuwe kabinet niet teleurgesteld. In het regeerakkoord 2017 is veel aandacht geschonken aan de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. Het akkoord kondigt onder meer wijzigingen aan in de regels voor de transitievergoeding, het ontslagrecht, de ketenbepaling, zzp’ers en het pensioenstelsel.

Belangrijkste punten voor HR uit regeerakkoord 2017

Arbeidsovereenkomst:

Transitievergoeding:

Flexkrachten:

Verlofregelingen:

Arbeidsongeschiktheid:

Pensioen:

Loon:

Participatiewet:

Buitenlandse werknemers: